Comment les entreprises définissent l’audace

L’audace est au hit parade des valeurs prônées par les grands groupes. Bien sûr c’est avant tout une vitrine. Il y a ce que les entreprises affichent, et ce qui se passe derrière ses murs, qu’on ne peut pas mesurer de l’extérieur.

Ceci dit, c’est intéressant d’envisager l’audace par le viseur de l’organisation.

Sélection de groupes et entreprises qui prônent l’audace comme valeur phare, et de la définition qu’ils en donnent. On a également listé les autres valeurs qui lui sont associées, parce que c’est révélateur de ce dont l’audace a besoin pour être pérenne.

CapGemini

Leur définition de l’audace :
“L’audace, au sens du goût d’entreprendre, de l’envie de prendre des risques et de s’engager, dans le respect d’un principe général de prudence et de lucidité sans lequel le manager audacieux peut se révéler dangereux”
Valeur associée à : l’honnêteté, la confiance, la liberté, la solidarité, la simplicité, le plaisir

Lagardère

“Le Groupe a toujours démontré son aptitude à entreprendre et à se diversifier. (…) L’audace chez Lagardère s’exprime par la capacité du Groupe à anticiper avec détermination, les enjeux stratégiques pour ses différents métiers et ses marques phares.”
Valeur associée à : la créativité, l’indépendance

Total

“L’audace est constitutive de l’épopée du Groupe. Chacun de ses collaborateurs doit oser, proposer, inventer et agir sans prendre de risque inconsidéré. Il est essentiel de savoir remettre en cause ses certitudes et innover.”
Valeur associée à : l’écoute, la solidarité, la transversalité

Panzani

“L’audace, c’est l’envie de repousser toujours plus loin ses limites, de refuser le statu quo et de le challenger par une dynamique d’amélioration permanente. C’est savoir sortir du cadre en étant curieux. C’est encourager la créativité et les initiatives, pour une meilleure performance collective. C’est cultiver l’agilité pour s’adapter rapidement aux changements de notre environnement. L’audace, c’est tout simplement, oser !
Valeur associée à : la responsabilité, la culture client, la bienveillance

ENGIE

“Travailler chez ENGIE, c’est aussi respecter la diversité des métiers, des points de vue, et faire de cette diversité une force pour construire l’avenir avec audace et créativité”
Valeur associée à : exigence, engagement, cohésion

Etam

Promouvoir l’innovation en valorisant l’initiative. Créer une expérience shopping inédite. Surprendre nos clientes, leur offrir du rêve, les rendre toujours plus belles, plus drôles et plus brillantes. Avoir en permanence un train d’avance sur la concurrence. Tous les jours, Etam sert ses clients avec audace, en osant l’innovation pour mieux les combler. Une audace qui anime tous nos collaborateurs au quotidien, dans leurs idées comme dans leurs actions. Des collaborateurs parfois atypiques et novateurs. A l’affut de ce qui se passe autour d’eux, pour mieux se réinventer, repousser les obstacles et rendre possible l’impossible.”
Valeur associée à : exigence, élégance, bienveillance

Locam

“Notre devise « Ne jamais dire, jamais » Chez LOCAM, l’audace, c’est oser penser et agir différemment pour vous prouver que rien n’est impossible. LOCAM bâtit l’avenir à travers des projets toujours plus ambitieux. Imaginer, concevoir et produire différemment, tel est le leitmotiv de l’entreprise (…).”
Valeur associée à : Agilité, proximité, engagement

Clarins

“Nous favorisons l‘esprit d’entreprise, nous osons prendre des risques.”
Valeur associée à : respect, engagement, coopération, passion

Chopard

L’audace de la créativité : “Le succès nait de l’audace. Il est le fruit d’un équilibre fragile entre détermination à promouvoir la croissance d’une entreprise et capacité à prendre des risques calculés. Chaque création Chopard a sa propre histoire et la marque encourage et promeut la créativité sous toutes ses formes.”
Valeur associée à : l’indépendance, la passion, le respect des traditions

Facebook

“Soyez audacieux. Créer quelque chose d’extraordinaire signifie prendre des risques. Cela peut faire peur et dissuader la plupart des entreprises de faire preuve d’audace comme elle le devrait. Cependant, dans un monde qui change si vite, si on ne prend pas de risque, on est sûr d’échouer. Nous avons une autre devise : “Le plus grand risque est de ne pas prendre de risque”. Nous encourageons chacun à prendre des décisions audacieuses, même si cela signifie parfois se tromper”.
Valeur associée à : se concentrer sur l’impact, aller vite, rester ouvert, créer de la valeur sociale

NB : traduction libre de la version anglaise officielle de Facebook

Hub One

Oser entreprendre et progresser. Tout progrès nait d’une nouvelle audace. Hub One est jalonnée de challenges et de défis. Une dynamique portée par tous en interne, avec une volonté constante d’améliorer la qualité opérationnelle des prestations. Avec de l’audace, on peut tout entreprendre.”
Valeur associée à : engagement, proximité

En résumé, pour ces entreprises, l’audace c’est avoir le goût d’entreprendre et oser penser et faire différemment. Elle s’accompagne d’une capacité à prendre des risques – tout en restant prudent, à valoriser les initiatives, à promouvoir la créativité et l’innovation, à oser prendre des décisions, à repousser les limites…

L’audace permet d’anticiper les changements et obstacles pour s’adapter rapidement aux évolutions, garder un train d’avance, s’améliorer et rester performants.

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